शिक्षक संसाधन
A growth mindset is a reteach, not a poster about trying
शिक्षार्थियों को योग्यता प्रदर्शित करने का एक और अवसर दें। उनके द्वारा उपयोग किए गए दृष्टिकोण का नाम बताएं, अगले प्रयास का निरीक्षण करें और आप जो देखते हैं उसके आधार पर गतिविधि या स्पष्टीकरण को समायोजित करें।
व्यावहारिक शिक्षण मार्गदर्शिका, अद्यतन सितंबर 2026। पाठ की तैयारी, कक्षा अवलोकन और अपनी शिक्षण टीम के साथ अनुवर्ती कार्रवाई पर चर्चा करने के लिए उदाहरणों का उपयोग करें।
तीन आदतें जो एक अवधि तक जीवित रहती हैं
काम करने के तरीके की प्रशंसा करें, किसी स्थायी प्रतिभा की नहीं। जब पाठ गर्म हो तो एक संक्षिप्त रचनात्मक जाँच बंद करें। उस स्ट्रैंड के लिए पुनः शिक्षण की योजना बनाएं जो अभी भी धूसर है - प्रेरक सभा नहीं। अगले कार्य के बिना प्रक्रिया भाषा एक पोस्टर है।
अभ्यास, प्रतिक्रिया और फिर प्रयास
शिक्षार्थियों को अपने काम को आज़माने, समझाने और संशोधित करने का समय दें। उनके द्वारा उपयोग की गई रणनीति पर प्रतिक्रिया दें और अभ्यास करने का एक और अवसर प्रदान करें। एक संक्षिप्त कक्षा रिकॉर्ड शिक्षक को अगले प्रयास की योजना बनाने में मदद करता है।
उत्पाद
Workspace के पास इस बात का सबूत है कि पुनः शिक्षण हुआ। Daily Challenge रात्रि भोजन के बाद पाँच प्रश्न हैं - अभ्यास, व्यक्तित्व परीक्षण नहीं। PSL समयबद्ध परिस्थितियों में होने वाली बैठक है। उन घड़ियों को अलग रखें.
विषय शिक्षक संसाधन
अगला प्रयास
अगर कल कुछ नहीं बदलता तो वह था पोस्टर।
रचनात्मक मूल्यांकन पढ़ना है। पाठ योजना पुनः पढ़ाना है। 60dB अकादमिक पद अध्ययन है।
