Hãy bắt đầu việc học của bạn với Kurasa
Tìm hiểu cách các trường có thể thiết lập Kurasa, mời nhân viên và bắt đầu quy trình làm việc cốt lõi.
- Chuẩn bị thông tin và vai trò của trường học, chọn quy trình làm việc thực tế đầu tiên, sau đó sử dụng các nguồn trợ giúp và hỗ trợ sẵn có để thu hút thêm nhân viên.
Chọn nhiệm vụ đầu tiên mà nhóm của bạn sẽ sử dụng
Bắt đầu với nhu cầu thực tế của trường học: chuẩn bị bài học, điểm danh hoặc sắp xếp hồ sơ đánh giá. Xác định người đứng đầu trường học và nhân viên sẽ duy trì thông tin. Quy trình làm việc tập trung đầu tiên giúp mọi người có mục đích rõ ràng và giúp dễ dàng xem lại liệu quá trình thiết lập và đào tạo có hiệu quả hay không.
Xây dựng niềm tin trước khi mở rộng triển khai
Kiểm tra xem nhân viên có thể truy cập đúng lớp học và hiểu được lịch trình đã chọn hay không. Xem lại các câu hỏi sau chu kỳ đầu tiên và sửa hồ sơ nếu cần. Sau đó quyết định thời điểm giới thiệu các quy trình công việc khác. Khám phá việc thiết lập trường học cho trình tự bắt đầu, kế hoạch của trường về sắp xếp tiếp cận và hỗ trợ triển khai để triển khai lớn hơn.
Tuần này trông như thế nào
01 · Thiết lập trường học của bạn
Ba mươi phút để thiết lập toàn trường. Sau đó mỗi giáo viên sẽ mở tài khoản riêng của mình. Một trưởng nhóm ICT được bổ nhiệm sẽ giữ cho vai trò và ngày nhiệm kỳ được gọn gàng.
Khám phá02 · Dạy và đánh giá
Mở kế hoạch, đánh dấu vào sổ đăng ký, đánh dấu mới nổi / đáp ứng / vượt quá. Không có gì chờ đợi sự tái thiết vào thứ Sáu.
Khám phá03 · Xem thông tin chi tiết
Cuộc họp nhân viên mở ra theo cùng một con đường mà các giáo viên đã sử dụng cả tuần. Những ưu tiên cho việc dạy lại là có thể nhìn thấy được chứ không phải tranh cãi từ trí nhớ.
Khám phá04 · Thu hút phụ huynh
Tiến độ đến bàn bếp. Năm câu hỏi sau bữa ăn tối nằm cạnh tuần học — không phải thay vào đó là sự hỗn loạn về bài tập về nhà.
Khám phá
