Produits · Academy

Apprenez à partir de la pratique

Academy accompagne les éducateurs et les équipes scolaires dans la formation et l'apprentissage professionnel.

Academy et le propre dossier de l'enseignant

L'apprentissage pour les enseignants et un profil qu'ils contrôlent

Kurasa Academy est un apprentissage pratique lié à l'espace de travail. Un profil d’enseignement public et des ligues basées sur le travail personnel d’un enseignant sont en cours d’élaboration. Les résultats des élèves ne constituent pas le score.

Disponible maintenant

Academy

Apprentissage court sur la planification, l'évaluation et l'espace de travail, réalisé avec l'équipe-école.

En développement

Un profil qui évolue avec le professeur

Le profil conçu sépare ce que l'école confirme, ce qui compte Kurasa et ce que l'enseignant écrit. L'enseignant choisit ce qui est public. La paie, les congés, les évaluations et les détails de l'élève n'y figurent jamais.

En développement

Ligues

Les ligues sont conçues autour de la planification, de l'évaluation, de la participation et de l'activité Academy. Il ne s’agit pas d’un classement des élèves.

Kurasa

Planifier
Des progressions pédagogiques et des fiches de préparation adaptées à vos élèves et à votre classe.
Évaluer
Consignez les observations des évaluations formatives et sommatives, puis choisissez les points à reprendre avec les élèves.
Étape suivante
Vérifiez, adaptez et décidez de la suite.

Exemple d’interface

Apprendre en faisant

Reliez l’apprentissage professionnel à une tâche que les enseignants doivent accomplir, comme préparer une leçon, examiner les preuves d’une évaluation ou soutenir un élève. Donnez aux participants l’occasion d’appliquer l’idée dans son contexte et de discuter de ce qu’ils ont appris. Confirmez les formats et les ressources actuellement disponibles pour votre groupe.

Soutenir l’adoption

Intégrez l’apprentissage dans le déploiement des flux de travail choisis par l’école. Identifiez le personnel qui a besoin d’une présentation, les collègues qui peuvent aider et les routines qui nécessitent un suivi. Passez en revue les obstacles pratiques après le premier cycle et utilisez ces commentaires pour façonner un soutien supplémentaire.

Partager la pratique professionnelle

Créez un espace permettant aux éducateurs de discuter d’une approche, de l’adapter à leur classe et de réfléchir au résultat. Utilisez les ressources et les modalités d'apprentissage actuellement disponibles via Academy. Renseignez-vous sur la portée et le soutien du programme plutôt que de supposer un cours, un certificat ou un droit à une formation particulier.

Apprendre à travers les tâches scolaires quotidiennes

L’apprentissage professionnel est plus facile à appliquer lorsqu’il est lié à une véritable activité d’enseignement ou de leadership. Commencez par planifier une leçon, examiner les preuves d’évaluation ou préparer un rapport. Le personnel peut pratiquer un flux de travail, discuter de ce qui a été difficile et profiter de la prochaine semaine scolaire pour renforcer sa confiance.

Faire de l’adoption un processus continu

Les chefs d’établissement peuvent identifier un contact au sein du personnel, prendre le temps de s’entraîner et vérifier quelles questions reviennent régulièrement. Utilisez ces questions pour guider votre apprentissage et votre soutien ultérieurs. Contactez Kurasa pour confirmer les options d'apprentissage actuelles Academy, les formats de livraison et toute certification ou disposition de siège pertinente pour votre école ou programme.

Le problème

INSET qui ne touche jamais à la leçon de lundi s'efface. Les enseignants ont besoin de pratique en plus des outils qu’ils ouvrent chaque matin.

Au programme

Parcourez des modules qui correspondent aux routines Workspace – planification, évaluation formative, mises à jour familiales – et adoptez la prochaine habitude directement en classe.