Histoire humaine
Un enseignant P1 qui préfère accompagner la classe plutôt que de s'asseoir et d'écrire
Après les entretiens d'enquête, 60 Decibels a eu des conversations plus longues avec un petit groupe d'enseignantes. Ce récit suit l’expérience d’un enseignant. Le rapport utilise un pseudonyme pour protéger son identité.
60 Decibels Lean Data Étude, Kurasa Kenya, avril 2024. Entretiens téléphoniques avec des enseignants 208 au Kenya, mars 2024, en anglais et en kiswahili. Population cliente 991 ; taux de réponse 52% ; 95 % de confiance ; marge d'erreur ±5%. Sponsorisé par Acumen. Les résultats sont rapportés par les enseignants et décrivent cet échantillon et cette période.
Au dossier
Ce que l’étude est autorisée à dire.
- Rôle
- P1 enseignant, certificat en éducation
- Des vies
- Kiserian, avec son enfant
- Habitude
- Quatre jours par semaine, environ une heure par séance
- Utilisations
- Registres, évaluations, résultats
- Nom
- Modifié dans l'étude - publiée ici sous le titre Miss Wanjiru
Mlle Wanjiru est une enseignante P1 vivant à Kiserian avec son enfant. Elle est titulaire d'un certificat en éducation. Elle ouvre Kurasa environ quatre jours par semaine, environ une heure à la fois, en fonction du rythme de la journée scolaire : registres, évaluations, résultats.
Elle n'aime pas s'asseoir pour écrire. Elle aime enseigner et parcourir la salle. La méthode manuelle, dit-elle, signifiait écrire la plupart du temps et avoir rarement des interactions utiles avec les apprenants. Kurasa, dans son récit, a rendu le chemin du retour.
La charge de travail a diminué car les documents n'avaient plus besoin d'être rédigés à la main ou de faire des recherches à partir d'une pile de papiers et de manuels. Elle relie ce temps récupéré aux progrès académiques qu’elle constate. C'est son attribution. Il ne s'agit pas d'un essai contrôlé.
Elle a également nommé les problèmes : notes manquantes, entrées inexactes, volets qui ne se chargent pas, programme qui semble mal aligné. Elle souhaite une collaboration plus étroite entre le personnel de Kurasa et les enseignants. Et elle souhaite que les parents voient les évaluations, en particulier un parent dont les enfants sont dans les années 4, 6 et 7, qui ne devraient pas avoir à ouvrir trois pages distinctes.
Sur la culture numérique, elle est presque ironique. Après le formulaire 4, le slogan était « IT est là pour rester ». Elle suivait des cours d’informatique, n’avait nulle part où s’entraîner et avait peur d’essayer. C’est le travail quotidien sur un appareil qui a rendu le slogan parlant.
Dans leurs mots
Pour être honnête, je n’aime vraiment pas m’asseoir pour écrire. J'aime enseigner et me promener en classe. La méthode manuelle signifiait que j'écris la plupart du temps et que j'ai rarement le temps d'avoir des interactions utiles avec les apprenants. Kurasa m'a permis de faire mon travail comme je le devrais.
Miss Wanjiru — 60 Decibels histoire humaine (nom modifié)
Associez nos parents ou tuteurs pour avoir accès aux évaluations de mes apprenants… Lorsqu'un parent a par exemple 3 enfants dans notre école, je suggère Kurasa permettre aux parents d'accéder à une page avec tous ses enfants à la fois.
Miss Wanjiru — 60 Decibels histoire humaine (nom modifié)
Thèmes 60 Décibels · Histoires d'impact
Mots-clés Alphabétisation numérique · Enseignants au Kenya · Planification des cours · Engagement des parents
Le jour de la semaine
Les registres et les résultats ne doivent pas voler la vedette.
L'assiduité et l'évaluation formative sont les deux métiers qu'elle a cités nommément.